CLP Verfahren

Das Collaborative Law and Practice (CLP)-Verfahren ist ein außergerichtliches, konsensorientiertes Konfliktlösungsverfahren. Ziel ist es, rechtliche Streitigkeiten kooperativ, vertraulich und ohne Gerichtsverfahren zu lösen.

Manche Konflikte brauchen keinen Gerichtssaal – sondern einen Raum für Klarheit, Struktur und gegenseitigen Respekt.
Collaborative Law and Practice (CLP) ist ein innovatives Verfahren, das juristische Kompetenz mit kooperativer Kommunikation verbindet.
Ziel ist es, gemeinsam tragfähige und faire Lösungen zu entwickeln – rechtlich fundiert, menschlich respektvoll und zukunftsorientiert.

Was ist CLP?

CLP ist ein außergerichtliches, konsensorientiertes Verfahren zur Konfliktlösung im Familien-, Wirtschafts- und Arbeitsrecht.

Alle Beteiligten arbeiten gemeinsam mit speziell ausgebildeten CLP-Anwältinnen und -Anwälten an einer Lösung, die auf Offenheit, Transparenz und gegenseitigem Vertrauen beruht.

Jede Partei wird anwaltlich beraten, während die AnwältInnen zugleich das gesamte Konfliktgeschehen im Blick behalten.
So entsteht ein klar strukturierter Rahmen, in dem rechtliche, wirtschaftliche und persönliche Interessen gleichermaßen berücksichtigt werden.

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Wie funktioniert CLP?

Die CLP-Anwältinnen und -Anwälte vertreten ihre MandantInnen parteilich, behalten jedoch das Gesamtsystem des Konflikts im Vierergespräch im Blick. Gemeinsam wird ein strukturierter Verhandlungsprozess gestaltet, in dem die Interessen aller Beteiligten gehört und berücksichtigt werden.

Bei Bedarf werden ExpertInnen aus Coaching, Steuer-, Finanz- oder Personalberatung sowie – bei familiären Themen – Fachkraft für das Kind eingebunden.

Eine Besonderheit ist die sogenannte Qualifikationsklausel:
Kommt keine Einigung zustande, endet das Mandat der CLP-AnwältInnen. Diese klare Trennung stärkt das Vertrauen und das gemeinsame Bekenntnis zum Konsens.

Wann ist CLP sinnvoll?

CLP eignet sich besonders bei Konflikten, in denen Beziehungen erhalten und langfristige Lösungen gefunden werden sollen – zum Beispiel:

Familienrecht: Trennung, Scheidung, Sorge- und Unterhaltsfragen
Wirtschaftsrecht: Gesellschafterstreitigkeiten, Unternehmensnachfolge, Vertragskonflikte
Arbeitsrecht: Konflikte zwischen Führungskräften, Teams oder VertragspartnerInnen
Komplexe oder emotionale Konflikte, bei denen eine einvernehmliche Lösung angestrebt wird

Ihre Vorteile mit CLP

Rechtliche Sicherheit – ohne Gerichtsverfahren
Klare Struktur und transparente Kommunikation
Einvernehmliche, tragfähige Ergebnisse
Wahrung persönlicher und beruflicher Beziehungen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit für ganzheitliche Lösungen