Mediation hat das Ziel im Dialog Lösungen zu entwickeln. Wenn Konflikte festgefahren erscheinen, kann ein neutraler Blick von außen neue Wege eröffnen.
Der Mediationsprozess folgt einer klaren, strukturierten Vorgehensweise:
Klärung der Themen und Ziele
Verstehen der Interessen und Bedürfnisse
Entwicklung kreativer Lösungsoptionen
Verhandlung und Bewertung möglicher Einigungen
Abschluss in einer verbindlichen Vereinbarung
Alle Informationen bleiben vertraulich
Die MediatorIn unterstützt neutral, empathisch und lösungsfokussiert.
Mediation bietet sich an, wenn Konfliktparteien
eine eigenverantwortliche Lösung wollen, die nicht von außen vorgegeben wird
persönliche oder geschäftliche Beziehungen erhalten oder verbessern möchten
ein Verfahren wünschen, das schneller und kostengünstiger ist als ein Gerichtsprozess
ein geschütztes Umfeld brauchen, um offen miteinander zu sprechen
Familienmediation (Trennung, Scheidung, Elternkonflikte)
Wirtschaftsmediation (z. B. Gesellschafter, Kooperationen, Nachfolgeregelung)
Arbeitsmediation (z. B. Team- und Führungskonflikte, Mobbing)
Nachbarschafts- und Erbstreitigkeiten